營運持續管理與職業健康安全

日月光高雄廠致力於提供所有員工一個符合安全衛生及受尊重的工作環境，並建構健康友善職場，此外，考量內外部利害相關者關注議題與營運關鍵活動之衝擊及風險，設立營運持續策略與目標。

我們承諾建立並長期維護RBA、安全衛生管理系統與營運持續管理系統，以確保管理與作業程序之落實，並有效監督、執行及持續改善職業健康安全、勞動人權、與營運持續。

 

責任商業聯盟(RBA)

高雄廠於 2015 年加入責任商業聯盟 (RBA)，且每年完成 RBA 自我評估問卷 (SAQ)，並定期接受RBA VAP (Validated Assessment Program) 有效性稽核程序查核，檢視公司落實程度與持續精進，我們亦要求供應商符合 RBA 之行為準則，以展現高雄廠期望為全球電子行業供應鏈及社群的權利及福祉努力的決心。

 

職業安全衛生管理系統

為有效地預防各種事故發生，日月光高雄廠透過ISO 45001 職業安全健康管理系統，每年持續推動主動職安衛文化與健康風險評估，定期確認當地法規發佈內容，審視內部管理辦法、緊急應變程序及環境安全作業程序，強化同仁與承攬商對職業安全衛生的認知與責任，達到預防職業傷害與疾病及促進職場安全與健康。

為有效地預防各種事故發生，日月光高雄廠透過ISO 45001 職業安全健康管理系統，持續推動主動職安衛文化與健康風險評估。ASEKH定期確認當地法規發佈內容，審視內部管理辦法、緊急應變程序及環境安全作業程序，並強化同仁與承攬商對職業安全衛生的認知與責任，達到預防職業傷害與疾病及促進職場安全與健康。

營運持續管理系統

為避免組織業務中斷，高雄廠透過企業風險管理與營運持續管理 (Business Continuity Management，BCM)，確保營運持續策略完整，使風險辨識、風險改善與管理面向更具完善。

我們每年參考國際趨勢與風險鑑別結果，規劃年度關注風險演練計畫，並設定演練情境主軸以及頻率，落實風險災害演練。