日月光致力於協助員工與公司共同成長，為員工規劃完整且多元的學習課程與訓練資源。我們的教育訓練分為六大體系，每個體系的培訓方式皆以「工作中學習(OJT)」、「訓練中學習(Off-JT)」及「自我學習(Self-Development)」三種模式進行，並建構實體與數位混成學習模組，持續改善員工的學習模式，以培養並提升員工能力，與公司一起成長。
透過不同職務、職類設計出的六大訓練體系課程，提供員工更好的職涯發展，並使每一位人員能適才適所。
| 體系 | 訓練課程 |
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| 新進人員培育 (工作適應) |
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| 工程人員培育 (技術專業) |
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| 製造幹部培育 (生產管理) |
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| 主任培育 (生產管理) |
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| 中階主管培育 (管理職能) |
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| 高階主管培育 (主題訓練) |
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